Read Now Creación de empresas (Spanish Edition) RTF

Las principales razones por las que es mejor optar por la creación de empresas en lugar de salir a buscar un empleo.Los tiempos han cambiado, la sociedad es un poco diferente y la economía se mueve de manera distinta a hace algunos años, nadie es ajeno a estos cambios ya que son temas que se ven a diario en los diferentes medios de comunicación, lo increible e ironico es que hay algo que parece no cambiar al mismo ritmo: NUESTRA FORMA DE PENSAR, aunque se debe admitir que ha habido cierto progreso, pero mientras el mundo da tres pasos nosotros apenas estamos pensando en dar el primero, pero bueno el tema de este articulo no es entrar a hablar de los cambios sociales, económicos o politicos, para ello existen libros en que se expone detalladamente esto, el tema del que hoy les voy a hablar es de la importancia de crear empresadedicando el análisis hacia un factor en especial y es el mundo laboral actual.La razón por la cual inicie el articulo hablando de cambios es porque de los cambios nace la respuesta al dilema de la importancia de crear empresas actualmente, Robert Kiyosaki ha expuesto en muchos de sus libros la diferencia entre el mundo laboral de antes y el actual, mostrandonos de manera directa el porque ya no se puede esperar a depender de por vida de un empleo, nos encontramos con un mundo de oportunidades laborales limitadas siendo características de este las siguientes:Tasa de crecimiento porcentual de la poblacion relativamente mayor a la tasa de crecimiento porcentual de los puestos de empleo: Es mucho mayor el numero de nacimientos que el numero de nuevos puestos de empleos lo cual nos deja como conclusion que el pleno empleo es algo teoricamente imposible y que es inevitable que haya desempleo, asi de que con el tiempo cada vez es mas probable que existan menos oportunidades laborales.* Tu eres util para una empresa hasta cierta edad: Antes de la revolucion industrial tu le eras util a una empresa mientras tu cuerpo estuviera sano y fuerte, aproximadamente hasta los 45 años, pero luego de la revolucion industrial las empresas ya no pagaban por tu cuerpo ahora querian tu mente para que opere las maquinas automatizadas de produccion en masa o sea que le eras util a la empresa hasta aproximadamente los 60 años, luego eres un poco viejo y olvidadizo; y finalmente nos encontramos en la era del conocimiento, en la que las maquinas trabajan sistematicamente pero no pueden hacer algo: GENERAR IDEAS NUEVAS y esto es lo que una empresa quiere ideas nuevas y luego de los 30 años tus ideas son muy anticuadas y necesitan gente mas joven con nuevas ideas, asi que te despiden facilmente. Como puedes ver el promedio de duracion de una persona en una empresa ha disminuyendo considerablemente.